4月下旬，宁夏回族自治区西吉县公共实训基地里，机器声与人声交织，叉车、电工、电焊等特种作业培训持续进行。马金涛站在工位前，额头沁出细密汗珠，手上活计一丝不苟。
“在学校学过低压电，但高压系统实操经验几乎为零。”28岁的马金涛是西安汽车职业大学新能源汽车技术专业的毕业生。他听说西吉县将举办特种作业培训，高压电工培训还是政府补贴，立刻报了名。
6天的培训，马金涛觉得“没学够”。他盼着能有个10天左右的课程，把技术学得更扎实。
今年《政府工作报告》明确提出要“持续开展大规模职业技能提升培训，让更多劳动者拥有一技之长，更好就业增收”。在宁夏，这样的政策春风，正在持续惠及像马金涛这样数以万计的普通劳动者。
在西吉县公共实训基地里，这些顶层设计正一步步成为学员们能实实在在触摸到的改变。
西吉县就业创业和人才服务中心副主任慕海利说，变化是根本性的——过去培训以乡镇为单位，全靠动员，学员被动参加；如今基地就在家门口，有需求就来报名，主动性完全不一样。学员结构也在变：过去多是脱贫户和年龄偏大人员，现在90后占比升到了三四成。慕海利感触颇深：“只有让培训真正跟着群众的需求走，劳动者才能学得会、用得上、有奔头。”
技术进步让很多行业门槛提高，也让一些凭力气吃饭的人心里没了底。吴忠市红寺堡区52岁的焊工罗强，对此感触最深。
以前，罗强在本地建材市场电焊部打工，干的尽是点焊、补焊的零碎活。“技术含量低，收入不稳定，活多时忙一阵，没活时闲几天，月收入3000多块钱，心里总没底。”
2025年冬天，听说红寺堡区人社部门组织焊工培训，他趁农闲报了名。从焊接安全、基础理论到平焊、立焊、管焊，老师手把手带着练。罗强认真学、反复练，“以前不懂的理论补上了，手上的活也精细多了。”最终他顺利考取了焊工高级技能等级证书。
有了证书和技术，罗强联系到一个工地的工程队。如今他干的是钢结构焊接、管道焊接等专业活。“活源稳定多了，冬天不用愁没活干，月工资涨到6000多块钱，翻了一倍多。”
一本证书，改变的往往不是一个人的处境。50岁的王初一，人生路走得不易。3个孩子拉扯大，2个上了大学。去年3月孩子结婚，花了四五十万元。为了多挣钱，她长年泡在建筑工地上，每天爬上高楼干活10个小时以上，月收入3000元左右。
直到有一天，背痛得“盖着被子都睡不舒服”。医院一查：不能干重活了。50岁了，还能干什么？王初一想来想去，决定学一门不需要太拼体力的技能，便报名参加育婴培训，想着如果能学成，也能去干一点不费大力气的活。
“娃说嫌我老，我不信，老了也有老了的用。”培训班的讲课声里，王初一一字一句记着笔记，她承认自己年龄大，记不住东西，但那股韧劲还在。“能学一点是一点，能挣一点是一点，给娃娃们减轻点负担。”
银川市率先在全区启动了“技能夜校”，填补了“白天务工、晚上有空”的时间差。目前，累计开办42期，覆盖健康照护、无人机驾驶、互联网营销等领域，1533名学员受益。
经营窗帘销售多年，长期依赖线下渠道，受线上冲击、同行竞争影响，客流和销售额大幅下滑，库存积压，一度想关店。今年3月，他报名参加免费的互联网营销师培训。从简单发短视频学起，到掌握线上引流和直播话术，结业后立即运用所学，发布产品短视频、开展直播带货。如今店铺营业额增长一半以上，年收入提升6万余元，还招了同班学员当员工。
而“培训＋就业”的全链条服务跑出“加速度”，也在让更多劳动者身傍一技迅速上岗：银川市推行“岗位需求＋技能培训＋技能评价＋就业服务”四位一体项目化模式，一季度组织政府补贴性培训4799人，吴忠市组织无人机驾驶员、直播销售员等培训1807人次，其中不少已实现高薪高技能就业。西吉县探索“乡镇点单、人社派单、部门接单”机制，引进区外优质培训机构，常年开展高低压电工、焊工、高处作业等特种作业培训，计划全年培训1000人次以上。
在美甲行业摸爬滚打多年的李文凤，曾因技术落后、管理不足关闭了自己的小店。2025年底，她参加了银川市高级美甲师技能培训班。22天里，老师手把手纠正每个操作误区。结业后她重开小店，主攻高级美甲，收入翻番。
“我们变被培训为我要培训，把培训办到群众急需处，更办到产业链上。”银川市就业与创业服务中心的一名干部总结道。
培训跟着产业走、围着需求转。今年，宁夏明确全年计划培训3万人次，高技能人才培养不少于1.3万人，同时围绕紧缺工种上浮补贴20％。“技能夜校”“人才夜市”“四位一体”模式全面推行，康养照护、现代制造、数字信息、新能源等5大领域专项培训同步启动。
“十五五”开局之年，宁夏正用技能培训这把“钥匙”，为数以万计劳动者打开一扇通往“技高者多得、能者乐业”的大门。
就业沉下去，技能升上来。从红寺堡区工地新焊工的火花中，从银川市夜校的电脑屏幕前，从西吉县实训基地的叉车方向盘上，一张无形的技能之网，正稳稳托举起一个个普通人的希望与未来。（马照刚）
